聘任制事业编有没有编制(聘用制员工属于在编人员吗)
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一、管委会聘任制和编制有什么区别
管委会聘用制应该是临时聘用人员，是不在编人员。与编制管理人员最大的区别是正式人员和临时聘用人员的区别。工资，福利待遇都有区别。聘用制人员工作不稳定，单位不需要了，就需要解除合同，编制人员不一样，可以长期稳定的续聘，没有问题的情况下，可以一直聘用，直至退休。
二、医院聘用制和事业编制区别
区别可大了。医院聘用制的员工就是跟医院签订的合同，工资的分配方案是由医院的方案而定，工作考核的方式也是用医院而定，就等于说医院跟员工是上司跟员工的关系。
而事业编制的员工的工资是按照事业单位的相关法律法规而定，五险一金也会比医院聘用的多，考核方式由卫生部门来考核
三、事业单位聘用制干部是正式的吗
是
聘用制是正式工，聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定，服务年限也由合同约定。
四、事业单位正式聘用是不是算是入编
算入编
属于正式编制员工的一种录用形式，需和单位签订聘用合同。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行组织实施)。
五、聘用制员工属于在编人员吗
聘用制不是正式编制。
简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工。享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到期可续签，档案挂在人才中心而不是人事局。所以聘用制不是正式编制的。
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