1. 主页 > 律法百科

业务合作协议书(个人与企业)(劳务派遣公司如何跟工厂合作)

本文目录

  1. 劳务派遣公司如何跟工厂合作
  2. 个体工商户与企业合作怎么开增值税发票
  3. 支付宝协议支付业务是什么

一、劳务派遣公司如何跟工厂合作

做好或者达成利益分配约定就会有一个完美的合作,如果劳务派遣公司跟工厂的合作谈不下来,问题基本出在利益分配上。

劳务派遣公司和用工单位合作说到底就是如何有钱大家一起赚,所谓“熙熙攘攘,皆为利往”,在一个劳务派遣工身上赚了钱劳务公司和用工单位怎么分?这个很关键,55、46、37、28这些分配比例你选择哪一个?作为一个新的劳务公司在利益分配上是要做出让步,必须牺牲自己的利益才有可能获得对方的认可。

让步是新的劳务公司打入用工单位的第1步

在使用劳务派遣工的用工单位肯定会有现有的合作劳务公司,所以想要和这样的用工单位谈劳务合作困难是肯定有的,这是一个类似于撬墙角的行为,而且以往没有合作对方心存疑虑也是正常的。

不管怎么去说,如果纯粹是业务员去开展业务的话,在利益方面让步是必须的,不给出让人心动的条件人家不会感兴趣的,但是业务员也有一个底线,这个时候就要看业务员的取舍,能做出多大让步业务员也是要考虑的,或许最大让步并不能够让对方心动。

然而让步又是新的劳务公司打入用人单位的第一步动作,说实在的,这个让步是比较难以把握的一个尺度,让多了自己没钱赚,又或者超过公司规定的业务底线,所以很难。

了解对方的用工需求和合作公司

所谓“知己知彼百战不殆”,想要和对方产生合作业务,那么就要了解对方的需求以及现有的合作对象,这需要通过内查外调的方式来获知相关的信息,怎么获取?这个就看业务员的能耐了。

想做事情、想做成事情必须全力以赴,用尽能用的手段和可利用的条件来达成目的,请客吃饭是避免不了的,但是“拎个猪头找不到烧香的庙门”也是有的。

说实在的,用工单位既然有合作的劳务公司存在,新的劳务公司是很难打入的。做生不如做熟,用工单位也不太愿意和新的劳务公司产生合作,怕改变,毕竟人家现有合作关系存在。这就需要业务员在了解对方的情况之后做出通盘的计划,有针对性的进行试探或者谈判。

熟悉行业规则

在我看来,劳务公司想要拓展新的合作业务,需要在熟悉行业规则的前提下,要舍得让出利益,在业务达成的初期别指望赚钱,要明白首先要做的事市场拓宽,如果从开始就斤斤计较那是很难打开市场的。

我认为,劳务公司想要在劳务市场中存在就是在充分了解用工单位需求的前提下,准确的计算出利益的多少,和利益的分配原则,该让步的千万不能含糊不清。劳务公司的业务员一定要把用人单位的HR马屁拍好,该给吃喝就吃喝,该上红包就算红包,舍不得孩子套不住狼是颠扑不破的真理。

二、个体工商户与企业合作怎么开增值税发票

解决方案有三种:

1.如果年销售额满80万(2009年1月1日新增值税规定),无论个体工商户或公司都可以申请一般纳税人,税务局批准后,就可以开出17%的增值税发票了。

2.如果是代理商或者批发商,找你的厂家(或上级代理商)开发票,直接开给商场,但与商场签订的合同需要变更名头。

3.找公司挂靠,估计要给人家4-7个点税钱,同时也需要与商场签订的合同需要变更名头(不建议采用,因为做商场的利润都不高,不是暴力行业,4-7个点是一个很大的负担)。

根据《国家税务总局关于印发《税务机关代开增值税专用发票管理办法(试行)》的通知》第二条规定:“本办法所称代开专用发票是指主管税务机关为所辖范围内的增值税纳税人代开专用发票,其他单位和个人不得代开。”同时,该文件第五条明确:“本办法所称增值税纳税人是指已办理税务登记的小规模纳税人(包括个体经营者)以及国家税务总局确定的其他可予代开增值税专用发票的纳税人。因此,属于增值税纳税人的个体户发生增值税应税行为、需要开具专用发票时,可向其主管税务机关申请代开。

三、支付宝协议支付业务是什么

支付宝协议付款,是指授权特定第三方向支付宝发送扣款指令,并授权支付宝根据该特定第三方指令从用户的支付宝账户中或其他支付宝实际提供的扣款渠道中扣取指定款项至该特定第三方指定的支付宝账户中。

取消支付宝协议付款,需要点击进入支付宝app,之后点击右下角“我的”选项;进入页面后,点击右上角“设置”按钮,然后选择“支付设置”选项;再打开“免密支付/自动扣款”选项进入页面;找到要解除代扣的服务,点击标签进入详情页面;点击下方“解约”按钮;弹出“确认解约该商户协议”的弹窗,在弹窗中点击“解约”按钮即可。

协议支付是指客户通过与银行签订协议,将客户银行账户与商户关联账户进行绑定,在使用支付宝付款时,可直接输入商户关联账户的支付密码即可完成付款。因此在使用协议支付时要注意支付安全,避免受到财产损失。

声明 : 本文内容及图片来源于读者投稿以及网络,本网站无法甄别是否为投稿用户创作以及文章的准确性,本站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。请将本侵权页面网址发送邮件到i084881@163.com,我们会及时做删除处理。